多样性是不够的,包容是帮助员工学习和成长的关键。然而,只有31%的员工认为他们的领导人促进包容性团队环境。建立包容性的领导是推动未来组织成功的关键。学会三件事人力资源领导人在他们的团队来支持应该实现一个可持续的文化包容性的领导。