只要企业维持跨国业务,他们将经历重大冲击,喋喋不休的大多数,如果不是所有的维持企业的运转所需人才。然而组织可以计划和减轻这些影响和人力资源高管可以在这一过程中发挥重要作用。

下载本文Gartner学习人力资源领导人如何帮助员工震惊来袭时,重点关注:

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  • 人力资源领导人应该采取四个关键步骤在一场危机中
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