多样性、股本和包容是人力资源领导人的一个至关重要的重点。帮助人力资源专业人士更好地衡量和一些指标,本研究定义了一些,建议每个组件潜在的跟踪方法,并概述了与线领导人合作要采取的行动步骤。它还警告,当跟踪一些常见的陷阱。

下载如何衡量多样性,股本和包含报告了解如何:

  • 促进多样性,帮助管理者为了达到目标
  • 评估包含通过员工调查,关注七个关键领域
  • 改善跨组织的股票