政治是渗入工作场所,在过去的几个月里,其负面影响人才的结果,包括生产力、参与和协作,已经变得更加明显。
根据Gartner的研究:
- 62%的美国员工报道,政治影响了他们的工作能力
- 34%的美国员工表示,在2020年总统大选的话题让他们和同事争论
- 43%的美国员工避免处理或同事交谈,因为政治信仰
人力资源领导人必须确保他们装备经理尽量减轻潜在的冲突和驱动加入他们的团队在这些方面:
- 定义明确的政治表达经理执行指南
- 为员工创造安全的空间来讨论这些问题,减轻管理负担
- 为经理提供资源和支持与他们的团队交流