人力资源技术领导者在2023年面临平衡问题。虽然大多数公司仍面临人才短缺的问题，但严峻的经济形势限制了他们的预算。

下载研究报告为了了解你的同行在2023年的优先事项，包括如何:

  • 目标技术投资这提供了明确定义和可衡量的业务价值
  • 分配人力资源技术预算推动创新，促进技能发展和内部流动
  • 退休工作任何剩余的本地应用程序，以减少技术债务并交付更高的业务敏捷性和价值

下载研究，找出你的同行在人力资源技术领域的优先事项。