高性能HRBPs可以提高员工绩效和22%的保留24%。提供最有效的支持,业务合作伙伴必须填四个角色:战略合作伙伴,员工中介、应急反应和操作经理。这个工作簿旨在提高HRBP性能: 决定如何支持 针对HRBP发展差距 创建和实施发展计划