对于许多组织来说,明确员工实际问题往往更像是艺术——或者一个猜谜游戏——而非科学。这项研究集中在最重要的时刻的特点对全球劳动力,并引入了战略组织可以用来评估他们自己的那些最重要的劳动力。阅读更多Gartner员工经验和研究内容在这里