由于冠状病毒,几乎所有员工面临着越来越多的压力。一些是在保持操作运行现场,和一些已经或将会生病。尽管预算紧张,奖励总额的绝大多数领导人都至少有一个奖励,帮助改善员工渡过难关。这份报告详细描述了奖励领导人优先和加强: 精神健康 风险支付 医疗福利 儿童保健支持服务 运输服务