2023年领导力愿景:人才管理领导者

2023年Gartner人才管理领导者领导力愿景概述了进入2023年，人才管理领导者的三大优先事项以及他们应该采取的行动，以在动荡的商业环境中领导和推动业务目标。

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• 收购合适的人才和管理支出。

• 构建以人为中心的领导。

• 支持变更管理。

• 创建人才管理伙伴关系。