创造一种执行文化

让员工一个高性能的文化模式

组织文化正面临比以往更多的投资者和公众监督。人才在财报会议讨论在2017年上半年上涨了7%。今天的文化是这些调用最热门的人才问题,提到每年增长12%。

鉴于ceo的越来越关注文化,公司正在大量投资在文化管理、支出+每个雇员每年估计有2000美元。尽管上升的关注和投资,只有三个10人力资源领导人有信心他们公司未来有文化需要驱动业务性能。

看ReimagineHR主题演讲,“创造一种企业文化,执行”,学习如何从取信战略转向一个process-focused帮助构建一个高性能的文化。

欢迎收看“创造一种企业文化,执行”

学习如何让员工一个高性能的文化模式

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