今天,购买和建设人才是不足以保持竞争力在数字业务格局。

人力资源需要更有效的方法来发展员工和人才收购策略,适应飞速发展的数字业务的需求。

这本电子书细节四的行动可以重塑你的人才战略和保持同步:

  • 从连续连接学习方法的转变
  • 采用敏捷的招聘模式
  • 建立一个创新的文化
  • 利用分析人才做出更好的决策。