远程工作已经变得越来越流行在COVID-19大流行之前,这种趋势正在加速。更大的远程员工将挑战人力资源领导人重新思考他们的招聘和管理人才的方法。

根据我们的研究,48%的员工将远程工作至少某些时候postpandemic世界中,这一比例为30%。

发现四个关键因素要记住当你决定未来的远程工作在你的组织中。

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