Gartner的调查显示,只有41%的员工表现最佳传统限制,以及如何在哪里工作已经减少了。但是,组织帮助员工做出更好的选择路径,速度和进步可以增加一倍以上的劳动力比例进行优化。

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  • 理解的影响cue-based表现方法在提高一个组织的能力达到业绩目标,创新和成长
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