员工今天越来越多的希望和期待工作的组织价值多样性、股本和包容(一些),把这些价值观付诸实践。这已经促使许多组织优先”+行动。

变性员工独特的需求和挑战,可以忽视项目+同性恋群体针对更广泛的社区。

人力资源领导人需要更好地理解变性的员工经验的员工在他们的组织为了吸引,吸引和留住这个天赋。