营业额是一个关键人才和显著的成本指标。平均每个离职员工一个组织成本18591美元。由于这些高成本,组织需要不断寻找方法来提高记忆力。

解决减少营业额是提高员工敬业度或意图保持一种保持对话。

有效的领导与指导如何保持对话来提高保留:

  • 构建保持谈话到组织文化
  • 帮助经理确定正确的时间为这些对话
  • 理解关键的主题涵盖期间保持对话
  • 识别实例员工与他们的经理不感到安全的地方
  • 工作与经理和人力资源领导人确定行动步骤