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人力资本管理(HCM)

人力资本管理(HCM)人一组实践相关资源管理。这些实践的重点是组织需要提供特定的能力和实现三个类别:劳动力收购、劳动力管理和劳动力优化。有助于使人力资本管理的应用程序包括:

核心行政支持:

  • 人事管理
  • 福利管理
  • 工资
  • 门户/员工自助服务
  • 服务中心

战略HCM支持:

  • 劳动力计划
  • 能力管理
  • 绩效管理
  • 薪酬规划和策略
  • 时间和费用管理
  • 学习(教育和培训)
  • 招聘(招聘和招聘)
  • 新员工培训
  • 或有劳动力管理
  • 组织可视化

其他HCM:

  • 报告和分析(劳动力分析)
  • 工作流

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