第三方风险已被确定为一个顶级威胁合规领导人今年的两倍。随着这些关系变得日益复杂,需要更广泛的业务发挥更大的作用是至关重要的——不过,40%的企业没有任何明确的功能性合作伙伴的责任。尽管大多数公司专注于大规模治理或技术解决方案来解决这个问题,我们的最新研究表明,较小的所有权和跨职能的变化策略更有效地识别和修正这些风险。识别五个关键过程变化,可以帮助你的团队第三方风险最大化的结果。
在不确定性的时候,这是可以理解的,法律团队采取规避风险提供指导。然而,这往往是过于保守,导致公司的两倍多可能会延迟当寻求增长机会——或者完全避免这些陷阱。由超过200个组织的一项调查显示,我们的观点表明,最好的法律团队开发“risk-advising技术”——转移的知识和技能,使他们能够提供指导与风险和业务目标一致。
第三方风险已被确定为一个顶级威胁合规领导人今年的两倍。随着这些关系变得日益复杂,需要更广泛的业务发挥更大的作用是至关重要的——不过,40%的企业没有任何明确的功能性合作伙伴的责任。尽管大多数公司专注于大规模治理或技术解决方案来解决这个问题,我们的最新研究表明,较小的所有权和跨职能的变化策略更有效地识别和修正这些风险。识别五个关键过程变化,可以帮助你的团队第三方风险最大化的结果。
在不确定性的时候,这是可以理解的,法律团队采取规避风险提供指导。然而,这往往是过于保守,导致公司的两倍多可能会延迟当寻求增长机会——或者完全避免这些陷阱。由超过200个组织的一项调查显示,我们的观点表明,最好的法律团队开发“risk-advising技术”——转移的知识和技能,使他们能够提供指导与风险和业务目标一致。