随着企业巩固他们的计划回到办公室,首席隐私官和隐私领导人可发挥重要作用,以确保平稳过渡。
下载我们回到工作场所检查表对隐私的领导人理解:
- 对隐私的高管短期和长期的影响
- 首席隐私官应该采取各种措施
- 关键活动隐私领导人应该优先考虑
随着企业巩固他们的计划回到办公室,首席隐私官和隐私领导人可发挥重要作用,以确保平稳过渡。
下载我们回到工作场所检查表对隐私的领导人理解:
通过严格的数据违反法律和其他全球隐私法规通知GDPR和CCPA在全球主要市场,隐私问题越来越表现为法律和监管问题,而不是信息安全问题。有效管理合规风险,成功的法律和合规领导人使用一个有凝聚力和综合数据隐私法规遵循的方法。
管理合规风险和减轻数据破坏的威胁,成功DPOs和合法领导人创建跨部门联盟和高效的工作流程。我们的见解、建议和工具装备的数据和模板来构建一个有效的数据隐私合规策略。
Gartner的研究提供了重要的数据隐私的趋势和数据隐私合规与模板的最佳实践和工具,以帮助您建立一个坚实的基础的全面信息治理和有效的风险应对策略。
Gartner专家经常遇到误解,隐私管理落完全安全责任和风险管理领导人。法律和合规领导人可以帮助组织减少风险,最大化信任通过确保隐私的应用设计原则。
隐私领导人正在寻找方法来提高他们的部门,但竞争重点让他们想知道在哪里集中注意力,时间和金钱。使用我们的关键活动地图构建正确的计划功能和更广泛的组织。
信息治理从来没有更多的商业成功的关键,然而只有37%的组织都有一个框架,它可以适应不断变化的法规。确保你的方法是适合与这三个步骤。
员工隐私风险的最大来源。教育并允许员工识别和减少这些风险和隐私的沟通计划。使用这种循序渐进的指导建立一个结构化和战略计划。
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Herrin料斗、法律事务与合规主管全球克莱门茨,描述了Gartner帮她准备GDPR部门。
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