由于最近高调文化失败,公司迫于压力测量和改善企业文化。

这个可定制的报告将帮助你培养一个有效的董事会讨论公司的文化,包括一个强大的企业文化的主要驱动因素完整性和下一步的风险缓解和管理。

定制本课程向董事会报告:

  • 为什么诚信很重要
  • 主要驱动因素的强大的企业文化的完整性
  • 你的公司文化和指标
  • 员工文化调查结果
  • 下一个步骤风险缓解和管理