员工行为极大的影响了团队成员是否觉得从事导致业务价值。根据Gartner的研究,员工现在报告减少30%比prepandemic不端行为的实例的激增,尽管新违背法规的混合式工作空间。

发现下载Gartner指南:

  • 为什么混合动力工作已经有一个下降的遵从性报告。

  • 如何合规报告努力是不一致的与员工认为他们的责任。

  • 的前三因素影响员工是否违反合规报告。

  • 清单和成功的故事鼓励和激励员工报告不当行为。