Gartner公司的调查238名行政领袖8月24日,2021显示,66%的组织推迟重启他们的办公室由于新COVID-19变体。
“领导人已经确定和如何授权员工COVID-19疫苗在过去的几个月里,和FDA的批准,辉瑞疫苗现在雇主考虑另一个方面,”说布莱恩克鲁普Gartner首席研究人力资源实践。
根据Gartner的8月24日的民意调查,16%的组织强制接种疫苗——显著增加的2%的公司报道强制接种疫苗2021年1月。百分之三十三的行政领导人说,FDA批准,辉瑞COVID-19疫苗的可能性增加了他们的组织将授权员工接种。然而,近50%的受访者报告说,FDA批准将没有影响他们的组织是否强制接种疫苗。
“虽然许多组织并不强制接种疫苗,绝大多数是跟踪接种状态通过几种方法,包括要求物理的疫苗接种记录(28%的受访者)和自我报告的措施(40%的受访者),”克鲁普说。
在当前COVID-19死灰复燃,组织采用的混合激励和限制,鼓励接种疫苗。百分之二十八的行政领导人说,他们的组织提供COVID-19疫苗接种工作;18%的公司提供非货币性激励,像额外的时间,17%是提供货币激励。百分之十五的调查受访者报告说,他们的组织要求员工得到COVID测试之前进入办公室如果他们不出示疫苗接种证明。此外,21%的公司限制访问某些特性的工作——例如,健身房,自助餐厅或公交车——未接种疫苗的员工;8%计划终止员工不接种疫苗。
“什么是最有可能增加组织追求疫苗强制要求的数量从州政府和地方政府,”克鲁普说。“雇主希望接种疫苗的劳动力的好处,但不想要的责任不得不实施和管理授权的疫苗。”
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