Gartner inc .)已经确定了15个主要风险热点法律和合规领导人跨越未来两年。
Gartner inc .)发布了一份报告确定风险管理热点法律和合规领导人在采访了很多客户和专家和跨多个调查测量成千上万的受访者。有15个主要热点地区,横跨五个类别,根据Gartner Inc .。
“热点反映当前的趋势在业务和监管环境,创建或加剧法律、合规和隐私风险合法领导人来管理,”说斯蒂芬妮Quaranta,Gartner的研究主管法律和合规实践。
15个热点法律和合规风险领导人跨越5个类别。它们包括:
加强监管、贸易和经济衰退的不确定性风险分析复杂化
今天组织操作在一个环境前所未有的不确定性。“监管方面的不确定性,地缘政治波动,宏观经济不确定性法律领导人结合使其更难以评估和管理组织风险同时,这意味着快速、主动应对新兴风险越来越成功的关键,”Quaranta女士说。
在所有的工业领域,至少有60%的受访者表示增加的范围相关的监管变化在过去的三年里。这三个热点包括:
贸易壁垒作为一种政策工具
·拼接的关键领域的监管
·加剧衰退喋喋不休
新技术应用导致效率与伦理的冲突
组织越来越多地通过技术进步能够创建新功能和价值使用大数据和分析。然而,Quaranta女士说这些技术继续增长超过清晰的监管和道德共识,使组织在努力平衡当前值和潜在的交叉无比未定义的线。热点包括:
人工智能实现没有明确的指导方针
·员工监控减少信任
对数据隐私日益增长的消费者需求
外部变化升级合规的复杂性
随着组织越来越适应它们的商业模式依赖于第三方合作伙伴的能力,或有工人、商业生态系统变得更加复杂。“鉴于超过4/5(83%)的组织我们调查采用外部劳动力,是很重要的对于大多数合法领导人来管理相关的风险,”Quaranta女士说。
热点包括:
演出工人·转移分类
·Nth-Party生态系统的复杂性增加
·不可预测外国腐败行为法案(FCPA)执法模式
社会意识上升导致新的利益相关者的要求
近九10(87%)的受访员工Gartner说,他们预计公司公开在社会问题上的立场与业务相关。但这是困难的,走错路的后果是陡峭的利益相关者,从员工到投资者,更能够改变的需求。热点包括:
·增加员工积极工作
公司期望·环境、社会和治理
数据处理的发展加剧了企业和消费者的风险
随着监管机构和客户增加注意力集中在如何组织结合,分析和使用信息,数据处理速度上超越数据收集作为组织的隐私风险的主要来源。兴趣高管之间的数据湖泊正在迅速发展,在过去的六个月中,几乎四倍增长从Gartner分析师的电话量。这是迫使法律领导人来管理相关的隐私风险。热点包括:
增加使用生物识别技术作为标识符
·De-anonymization威胁上升
·湖泊的数据出现
·扩大个人数据的定义
”时,企业已经面临着如此多的不确定性,当资源法律、法规和保密功能已经紧张的薄,这些风险热点添加一个额外的一层合法领导人来管理复杂性,”Quaranta说。
Gartner客户机可以阅读更多2020年法律和合规热点。
Nonclients能学到更多2020年法律热点。
Gartner的法律与合规实践
Gartner法律与合规实践支持法律和合规高管最重要的优先事项。Gartner提供了一个独特的广度和深度的内容来支持客户的个人成功和实现跨越金融功能的关键举措来驱动业务影响。学习更多在//www.kmllpx.com/en/legal-compliance/role/legal-compliance-leaders。从Gartner遵循新闻和更新法律与合规练习推特和LinkedIn。