百分之六十七的数字工人在印度等新兴技术说机器学习(毫升),人工智能(AI),物联网(物联网)是提高工作效率,根据Gartner的调查公司。
Gartner 2019数字职场调查发现,印度是最数字化灵巧的国家——英国和美国紧随其后,由于拥有最大的Z一代的劳动力以及渴望学习新技能在工作场所使用数字技术。百分之二十七的数字在印度工人熟练的专家在数字技术为工作目的。
“七分员工在印度表示,采用新的数字技术将创造就业机会和更高的支付工作,”说Rashmi超,主要研究Gartner的分析师。“技术专业人士坚定的信徒采用新的数字技术手册相比,技术和半熟练的手工工人。”
的实时协作工具,员工使用,数字工人在新加坡和印度更频繁地使用实时通讯和社交媒体网络工具比在中国,法国,德国,美国,英国“数字工具提高员工协作通过众包和异花授粉,因此提高了数字熟练的工人,”Choudhary女士说。
百分之四十五的数字工人在印度不介意自己的工作习惯通过数字技术跟踪和监控。这个数字是受访者调查中最高的。“数字工人在印度相信一个聪明工作有助于增加关注更有意义,关键业务工作。与此同时,他们认为他们的组织是减轻风险需要被监控,”女士说。乔杜里。
数字工人更倾向于在职训练
调查还显示,数字工人不仅要正式的培训由教室模块和车间但也愿意承担在职(OTJ)和准时制(JIT)的培训来提高他们的数字技能在工作。在印度,39%的数字工人想要训练OTJ保持知识AI, ML,物联网最新,最高的被调查者。
“持续的员工培训和指导使用新兴数码技术是至关重要的维持和增强他们的数字灵巧,“Choudhary女士说。“在印度工人正在寻找雇主投资技能升级到让他们保持在他们的职业生涯适应力强、多才多艺。”
Gartner在报告中客户可以了解更多“调查分析:全球国家揭示组织如何克服数字灵巧的障碍。”
*编辑:
2019 Gartner数字职场调查对7261名受访者进行了在线于2019年3月至4月在美国英国、法国、德国和中国,印度和新加坡。