什么
Gartner ReimagineHR会议|美洲&EMEA|虚拟
当
2020年10月13日至15日,
在哪里
虚拟
细节
现代工作场所的变化,人力资源在这个新的世界的前沿。劳资关系,或“就业协议”,已经发展成为员工工作无处不在,任何地方。大的变化,如工作完成,如何做,谁完成,如何奖励员工,要求人力资源领导人从根本上重新定义工作的传统假设和角色。
在虚拟Gartner ReimagineHR会议2020年,人力资源领导人将探索新的想法和趋势如何管理招聘,绩效管理,开发,总回报,才能分析和多样性和包容性项目。CHROs和高级领导人将得到他们需要的以数据为中心的研究构建未来的就业协议。
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议程
role-focused ReimagineHR议程会议2020年几乎提供了见解覆盖所有人力资源高管的关键的挑战。会议议程特性七跟踪,深入研究了范围广泛的主题最迫切要求CHROs和人力资源部领导:
- 跟踪:重新定义CHRO的角色
- 跟踪B:重新定义招聘和人才收购
- 跟踪C:重新定义学习和发展
- 跟踪D:重新定义多样性,股本和包容
- 跟踪E:重新定义性能和奖励
- 跟踪F:重新定义人才分析
- 跟踪G:重新定义人力资源技术
主旨发言人
- Gartner主题:新的就业协议与布莱恩·克鲁普,尊敬的副总裁,研究
- 客人主旨:成功是一个旅程,不是目的地多米尼克·道斯,奥运会金牌得主,三届奥运会选手
- 客人主题:为什么精神艰难的茁壮成长彭妮马洛里,冠军拉力赛车手,电视节目主持人、心理韧性与心态专家
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