关键的外卖

• “你的任务i o可以归纳为三个目标:1)努力留住人才和员工;2)寻找新的人才,你会发现它和3)支持和培养人才超越一个环境,让他们可以成长和进步。”

• “多样性、股本和包容(一些)是一种自适应的基础组织。”

• “组织种族和民族多样性最高四分位数的36%更可能有财务回报高于他们的行业中位数”。

• “人才可用性是最重要的新兴技术的采用障碍64%。”

• “构建无缝集成可以是一场斗争。i o领导人必须建立对api无处不在。任何系统存储或处理的数据为你的组织有一个全面、健壮且证据确凿的API”。

• “作为一个i o领袖在自动化第一你必须积极班级纪律,你所做的一切。”

• “i o必须适应业务发展。自适应操作汇集你的才华和你的平台在多个新方法,支持持续的业务改变。”

• “i o领导人必须学会努力适应业务,专注于多个业务模型,通过自动化的一切创造效率,优先考虑弹性。”

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关键的外卖

• 即时基础设施:把正确的基础设施在正确的地方——主机托管数据中心,边缘等等——是一样重要的多快可以部署的基础设施。

• 数字原生代:有机会对传统i o组织领导创新和利用数字原生同行,在大流行期间也产生高度敏捷和有竞争力的产品。

• 管理融合:i o越来越朝着集成和运营,或者所有必需的管理功能,如ITSM或AIOps,可以聚集在一个工具来驱动敏捷性。这也推动可组合技术的必要性。

• 数据扩散:数据将继续增加,速度和体积,责任放在i o,以支持其存储和访问。

• 商业智慧:i o领导人通过快速变化的指导功能和分布式技术环境,开车需要新的i o雇佣更少的技术背景和基于业务的心态。

• 职业领导人职业格:类似于商业头脑的趋势,i o远离单一领域的职业道路是由负载和遗留技术技能,更对学习敏捷性和跨领域的专业技术。

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关键的外卖

• “今天我们倾向于使用云作为一个形容词来描述一个服务和一个特定的上下文中方法的交付,而不是作为一个名词和技术说明。”

• “边缘,最终,一个位置——人与物的位置与网络化的数字世界。边缘计算是分布式计算拓扑,利用边缘。”

• “分布式云需要这两项的基础知识和混合成一个单一的概念。分布式需要这些云服务和推动他们去其他地方,而这些服务提供者维护操作负责。”

• “解决方案的广泛使用,需要服务的用户维护和实施它,但更少的负担是由云提供商。”

• “解释分布式云的目标的一个方法是,它提供了高效、原生云服务最终用户无论他们在哪里。”

• “你开始与公共云服务将会极大地影响到你的选择是什么,你有什么路径对分布式云。”