什么:Gartner ReimagineHR 2022 EMEA的会议

当:2022年9月15 - 16岁,

在哪里:洲际伦敦O2

细节:混合动力工作和数字之间疲劳,提升营业额和政治极化,CHROs和人力资源领导人正面临新挑战的侵蚀质量工作关系成为一个持久的大流行时期遗留下来的。

在这样一个世界准备把人分开,最成功的组织会创造新的机会将员工在新的方向和帮助他们找到更大的真实性,创造力和连接在分裂。最终这将导致个人和组织和性能达到更高水平的目的。

在Gartner ReimagineHR 2022 EMEA的会议Gartner专家将探索大思想,并提供可行的见解,帮助人力资源领导人利用不断变化的工作场所的全部潜力。

会议议程将涵盖所有人力资源高管和特性的关键挑战八轨磁带,深深入广泛的主题最紧迫的CHROs和人力资源部领导:

• 跟踪:重新定义CHRO的角色
  
• 跟踪B:重新定义学习和发展
• 跟踪C:重新定义人才管理
• 跟踪D:重新定义多样性,股本和包容
• 跟踪E:重新定义招聘
• 跟踪F:重新定义总回报
• 跟踪G:重新定义人才分析
• 跟踪H:重新定义人力资源技术

Gartner开放基调齐心协力——伟大的组织如何成功在一个破碎的世界与布莱恩克鲁普Gartner的研究,尊敬的副总统。在这个会话,克鲁普将探索人力资源如何率先实现伟大的新模式,加强组织的竞争优势在数字经济和利用不断变化的劳动力的潜力。

参展商展示会上将汇集领先技术和服务提供者强调下一步销售通过现场演示、虚拟会议和信息压缩演示。当前参展商提供的清单参展商目录。

完整的会议细节,请访问Gartner ReimagineHR会议2022EMEA的网站。媒体的成员有资格获得免费的新闻通过;额外的细节和注册请求,玛丽贝克在联系mary.baker@gartner.com。

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Gartner的人力资源实践

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