我们把你从新闻和亮点Gartner它研讨会/ Xpo本周发生在巴塞罗那,西班牙。下面是一组关键的公告和见解的会议。你可以在这里阅读重点第一天和第二天。
在3天的会议上,我们正在探索Web3的风险和挑战,非功能性测试和cryptocurrency无国界的人才招聘的崛起。每天一定要检查这个页面的更新。
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在3天的会议上,我们正在探索Web3的风险和挑战,非功能性测试和cryptocurrency无国界的人才招聘的崛起。每天一定要检查这个页面的更新。
提出的巴拉Abbabatulla, Gartner分析师,高级主管
区块链新兴技术继续受到明显的炒作。特别是Web3和非功能性测试是两个关键的创新承诺提供独特的商业利益,但在不同的成熟阶段。在这个会话,巴拉AbbabatullaGartner的分析师,高级主管解释说,这些新兴技术如何工作和如何组织受益。
非功能性测试和cryptocurrencies仅代表早期的潜在应用子集blockchain-based标记。早期metaverse应用程序和可持续性项目属于新兴的应用程序。
Web3堆栈是一种新的技术发展的分散的web应用程序,使用户能够控制他们自己的身份,和数据。这个堆栈包括区块链作为一个信任验证机制和分散的网络基础设施和协议来支持web应用程序。
Web3支持新的业务机会,如可编程性和货币化的creator-owned使用blockchain-based令牌和管理内容。
区块链技术成熟为使用者应用程序支持业务应用程序即使采用显著增加。
客户感知区块链和技术的商业利益,监管和互操作性挑战障碍改善的业务应用程序的关键。
Gartner分析师,主任由劳伦·惠特利
能源是一个战略董事会的问题,提出了企业在未来几年严重的财务和运营挑战。运营模式需要新的数字功能,包括能源优化、碳管理和能源交易,交付速度和规模。在这个会话劳伦·惠特利Gartner的分析师主任解释了它和数字解决方案可以发挥多方面的作用在解决这些风险。
“数字技术提供一种低成本的碳能源战略的基础在规模和速度。”
“能源战略必须考虑相互依赖的战略、金融、政治和社会成本的能源消耗。”
“可持续性努力独自不可能管理组织的能源成本或确保能源安全有效。你要需要对齐的数据创建一个集成的组合来自方法和解决方案。”
“能量是一个多学科的问题需要协调组件(采购、能源效率、房地产、运营团队)和跨企业的一致性。与您的业务合作,提供数据和见解来帮助他们做出正确的决策或采取纠正行动迅速。”
“虽然数据和能源脱碳技术并不是万能的,有了正确的规划和领导,cio和数字领导人可以起到变革性作用在降低能源成本和风险。”
老主任提出的加芙沃格尔分析师,Gartner
大流行和当前地缘政治格局正在影响全球人才格局,迫使cio重置他们的技术劳动力策略。在这个会话,加芙沃格尔Gartner分析师Gartner老主任,共享新Gartner调查的结果在无国界的人才。
“85%的组织报告的兴趣与无国界的技术劳动力。”
“COVID-19流行加速无国界的雇佣,开始是一个例外,不再是。”
“招聘无国界的员工需要业务和IT领导人作出重大调整经营模式,包括修改他们的管理技术,基础设施和技术、网络安全和数据保护,并支付股权。”
的技术知识和学科领域,前两个受欢迎的专业是软件工程/应用程序开发(62%的受访者)和应用程序支持(55%的受访者)。
“有些约束阻碍一个无国界的采用和扩张经营范围从复杂的政府支持,文化安全问题和合法性问题”。
了解更多在Gartner新闻稿”Gartner调查发现58%的组织采用无边界的技术人才。”
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