根据Gartner, Inc.的数据,2023年,公司法律部门将感受到三大趋势的影响。趋势包括持续的破坏、持平的预算、信息相关的监管。
“在最广泛的层面上,法律资源将保持平稳,原因是面对不断上升的人员、技术和服务提供商成本,律师枯竭和创纪录的高流失率,以及成本意识的环境,一些行业实施了招聘冻结,预算将小幅增长,”该公司研究主管Raashi Rastogi表示高德纳法律风险与合规业务.“与此同时,法律工作的需求、规模和复杂性都在增加,因为人们需要更多时间来管理混乱、新的信息相关法规以及不断变化的风险偏好。”
业务中断将继续给疲惫不堪的法律团队带来压力
在过去的一年里,律师们面临了一系列的干扰,这些干扰将持续到2023年。尽管预计2024年及以后业务中断的持续性将有所下降,但Gartner在2022年7月对140名律师进行的一项调查显示,受访者预计未来管理业务中断的时间将比大流行前增加100%(见大流行前)图1).
这些干扰包括以下事件:俄罗斯正在入侵乌克兰;造成宏观经济困难的供应链冲击;伴随着高通胀和经济衰退的幽灵。此外,巨大的社会压力正在重新定义企业在社会和环境实践方面的期望。
法律部门必须定义一个“中断响应服务”——一个定义如何/是否支持中断以及如何支持的流程分配资源到它。法律需要识别并投资于推动中断响应的活动,例如紧跟监管变化,更频繁地改变风险偏好,就新的风险考虑对业务合作伙伴进行教育,或在不得不处理受制裁实体等突然变化时与业务合作伙伴协调响应。