Gartner inc .)宣布2023年Gartner营销和通信奖的获奖者中Gartner营销研讨会/ Xpo本周在丹佛。颁奖表扬和奖励营销人员的专业成就和世界各地的传播者。

“Gartner公司的市场营销和通信奖庆祝活动,推进市场营销和通信功能,”说亚历山德拉伯爵副总裁,咨询Gartner公司的营销实践和椅子的奖项。“我们的法官小组,由CMOs和cco、选择12个赢家从400年的提交。赢家,值得注意的是,他们使用的决策相关的数据和不懈追求创新”。

优胜者是:

卓越的品牌激活和经验:普华永道

普华永道的目标是建立一个运动,会告诉一个连接,统一的故事普华永道代表什么,它提供了客户的价值。赢得竞选展示了普华永道汇集了一个热情的社区解决问题以意想不到的方式推动持续的结果。

优秀员工的经验:亲属+的法令
像许多组织中,亲属+法令面临挑战在2022年雇佣炙手可热的人才。亲属+法令的营销执行和沟通团队导航这些业务挑战通过创建品牌体验获得宣传、信任和归属感。

卓越的声誉和思想领导:FourKites
随着COVID-19大流行造成前所未有的破坏供应链和消费者偏好的变化,FourKites使用实时数据见解告知趋势这些中断的影响的故事,组织强有力的管理层对行业趋势的见解,并将客户置于聚光灯下影响的故事。

卓越的社会影响:首席执行官行动多样性与包容性
普华永道与首席执行官行动多样性与包容性™2017年推进必要的角色对话商界在推进系统性变化。今天,CEO行动继续团结组织加速可衡量的和有意义的一些进步在我们的工作场所和社区。

创新多渠道客户互动:级
级的挑战来说明其tech-forward方法和相关现代劳动力HR-tech的初创公司。级,2022年首次赞助人力资源技术会议为了增加品牌知名度和一个新的观众,创造一个互动展位,拉人、和生产内容吸引客户和前景以外的事件。

卓越改变通信:普华永道
普华永道开始一段旅程提供无缝过渡技术经验的人员和客户企业技术工具。这多年的程序帮助普华永道的人克服改变疲劳驾驶采用新的工具和鼓励员工以不同的方式工作。

小想法,大影响:Workiva
Workiva是主要的监管平台,金融和环境、社会和治理报告。当美国证券交易委员会提出了一个与气候相关的信息披露规则,他们看到了一个机会把他们的专业知识为内容,帮助组织准备新规定。因此,Workiva能够加强其品牌和识别潜在的新客户。

卓越的数据,洞察力和分析:凯西的
回应客人更方便日益增长的需求,个性化的数字体验,凯西的转移他们的数字战略提供更相关的提供和推广基于购买历史和给予客人更多的个性化奖励他们的忠诚。

卓越营销和销售对齐:Luxoft, DXC科技公司
与战略客户密切合作,Luxoft创建了一个跨职能的市场推广计划,持续12个月,由三个omnichannel活动25资产,一个微博,多个LinkedIn战术,直接销售沟通,领导和广告牌。

创新营销和通信技术:Equinix的
Equinix的创建了一个化身运动在其IT AI-powered chatbot导致平台采用和决议中明确的上升趋势。立即解决80%的问题带到E-Bot,主动开车的技术员工的采用。

创新通信计量和报告:普华永道
面对众多的工具和渠道,普华永道通讯团队成员发现很难访问和利用数据点,展示,并告知战略决策的影响。推进团队的策略,他们建造了情报中心,一站式通信智能工具的集合。

领袖:诺里萨布丽娜穆罕默德努尔,EDOTCO组
与坚定的愿景成为全球前5名塔公司EDOTCO集团的目标是加强其全球品牌定位。组织任命诺里萨布丽娜集团负责人,企业公关和品牌。在仅仅一年,诺里成功提升EDOTCO集团的声誉,成为该地区最受尊敬的塔公司之一。

Gartner的识别奖或Gartner决赛不是背书的任何供应商,产品或服务。

了解更多的免费研讨会,“2023 Gartner营销和通信奖:赢得项目和尖端技巧。”

Gartner的营销研讨会/ Xpo
的Gartner营销研讨会/ Xpo2023年5月22 - 24,发生在丹佛,有限公司

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