我们把新闻和突出的2023年Gartner首席财务官和财务主管会议本周发生在国家港口,MD。下面是一组关键公告和见解的会议。
在第一天的会议上我们看如何引发金融技术战略驱动敏捷性;如何创建一个AI-forward组织,导致自主融资,如何加快财务战略目标和技术正在改变金融过程改进。
我们把新闻和突出的2023年Gartner首席财务官和财务主管会议本周发生在国家港口,MD。下面是一组关键公告和见解的会议。
在第一天的会议上我们看如何引发金融技术战略驱动敏捷性;如何创建一个AI-forward组织,导致自主融资,如何加快财务战略目标和技术正在改变金融过程改进。
Gartner分析师,副总裁提出的尼莎Bhandare
百分之六十四的首席财务官相信自治财政将在五年内成为现实。然而70%的技术投资失败,因为一个过时的金融技术的心态。在这个会话,尼莎BhandareGartner的分析师副总裁讨论金融如何提高敏捷性和提供创新通过拥抱可组合技术的策略。
“可组合模式是围绕模块化设计技术解决方案和最佳供应商交付特定的金融能力。”
“首席财务官没有选择高效、创新。可组合性使金融做推动标准化的核心功能和分化增值的能力。”
老主任马克·d·麦当劳提供的分析师,Gartner
大多数金融领导人正在策划课程自主融资将会看到他们的努力失败,除非他们脱离方法之前的二十年。在这个会话,马克·d·麦克唐纳老主任Gartner的分析师,讨论了如何领先企业之间的鸿沟是今天的半自动功能明天的自治组织。
“人工授精技术的一个主要挑战是缺乏理解,它是人类,而不是人类。重要的是要注意AI能做什么和不能信任在任何上下文中使用它。”
“倾向于相信,因为人工智能可以做一些事情像人类一样,它可以做所有的事情像人类产生过高的期望从领导还来自员工的阻力,因为担忧所取代。”
“主要组织解决这个文化阻力将人工智能定位为同事,帮助人们把工作做得更好,而不是为他们做他们的工作。这种方法增加人工智能成功6倍,三元组的工作满意度。”
“人工智能是一个巨大的机会,提高生产力,但也需要一个激进的改变组织的功能。这需要从两国领导人和员工。人工智能是一个组织的能力而不仅仅是技术。”
“人工智能定位成一个同事和减轻文化抵抗,金融领导人应该从小事做起,显然一个意图传达给优先考虑生产力的用例和用新释放的可用容量增值工作。”
由彼得·伊老主任分析师,Gartner
在这个会话,彼得伊Gartner的分析师老主任讨论了金融领导人可以加速他们的金融战略在四大支柱:数据需求,highly-scaled财政交付模型,默认“数字”的方法来驱动过程和技术改进,和员工技能的一个增强的广度。
“使一个可伸缩的交付模型,金融应该减少资源投资针对支持利基,stakeholder-specific作战需求,应该追求根本价值生成的机会。”
“当涉及到过程和技术,有效管理日益复杂的和破坏性的环境数字计划,财务必须停止拖延数字创新支持正在进行的流程优化工作。”
“顶级执行公司专注于确保过程足够弹性能够适应数字创新追求。”
“金融机构应继续扩大他们的分析范围和使用自助服务报告工作时提高decision-readiness finance-owned数据。”
“金融领导人应补充功能的扩展能力概要文件通过开发策略来提高关键数字人才之间的亲属关系和归属感,保留重要的新技能。”
Gartner分析师,副总裁提出的塔玛拉·希普利
技术的进步已经改变了财务流程改进。在这个会话,塔玛拉·希普利Gartner分析师副总裁,讨论了金融领导人需要超越他们多年来一直在做什么,熟悉技术,可以优化,自动化,甚至改变他们自己的财务流程。
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