消息和亮点GartnerIT基础设施、运维和云策略会议本周内华达州拉斯维加斯下图集合关键公告和洞察力从这里读出亮点第一天并第二日.
第3天会议,我们强调如何吸引并保留IT人才、边际计算和云安全务必全天检查此页更新
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拉斯维加斯Nev 2023年12月7日
GartnerIT基础设施操作云策略会议2023Las Vegas:Day3
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由GartnerVP分析师Lily Mok介绍
IT员工对工作机会前景感到乐观并充满信心IT雇员尽管经济减慢、招工减员, 继续显示较低留职意向,本会话百合VP分析师Gartner讨论组织在当今动荡不定市场中面临的挑战
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干扰力越来越难预测并持续较长时间 短期修复无法持久
关键IT技能要求高薪酬以吸引并保留
连接薪资公平与薪资竞争力 使员工期望与企业目标相匹配
创建有竞争力IT补偿策略 适应市场极端
补偿是人才吸引和保留的首要因素,然而,针对保留风险所作的特殊补偿调整往往不最优,因为有时为时已晚,无法通过最后一分钟交易说服关键人才对组织的价值。”
参加大会还来得及
边缘计算实例
Thomas Bittman出品,Gartner杰出VP分析师
各种行业组织正利用边际计算获取商业效益本会话托马斯比特曼Gartner杰出VP分析师分享例子基础建设和运营头目可以学习企业今天正在做什么,并学习使用案例如何随时间推移演进
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行业间有多样性, 使用案例和技术正在出现并成熟 在一个行业中 随时间推移应用到多项
Edge计算本身不是终极目标数字变换的一部分
企业在数字边际旅行中, 即使是使用案例也可以从边际启动并演化
2026年,至少50%边际计算部署将涉及机器学习,2022年为5%
至2027年 三分之二级一多通道零售商 将在其商店部署边际计算
产生AI如何影响数字工作场所未来运维
Tom Cipolla介绍
创用AI(GenAI)将从根本上改变基础设施和运营头目支持数字工作场所的方式本会话TomCipollaGartner的Sr董事分析员分享如何准备快速数字工作场所管理操作变化,
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超过80%数字工作场所管理工具将包含GenAI能力,从2023年不足5%上升
GenAI生成信息时的精度会快速提高,GenAI永远无法取代数字工作场所内人的直觉、同情心、好奇心、经验和专门知识
数字工作场所领导者应强调综合分析与问题定义技巧成功
取`不信任验证'方法 需要验证GenAI生成的一切 并记住任何AI都不完整
最小化重大中断风险 通过对GenAI采取务实方法
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