主办:凯伦·洛克哈特
Gartner ThinkCast让您置身于商业和技术的交叉点，从顶级专家那里获得如何在数字时代建立更成功的组织、团队和职业生涯的真知灼见。加入我们，获得您的竞争优势。
感谢大家收听Gartner ThinkCast的讲座。请给你的同事评分、评论并分享。
当你没有那么多钱的时候，如何吸引和留住人才
- Gartner的客户吗?登录个性化搜索结果。
当你没有那么多钱的时候，如何吸引和留住人才
2022年4月5日
显示记录
对话大纲
开放的思想
求职者和员工真正想要的是什么?为什么
激进的灵活性和以人为本的工作设计
指南:为大流行后的劳动力重塑您的EVP
薪酬有多重要
薪酬透明度成为焦点
以有限的资金争夺人才
网络研讨会:利用劳动力市场情报管理吸引力风险
大流行后，从津贴到赌桌
管理者素质对员工留任的重要性提升
员工成长机会，技能提升和再培训
是时候调整你的招聘要求了
重新思考晋升和人才流动
高管及其团队的关键要点
与专家见面
格雷厄姆·沃勒|杰出的副总裁分析师
格雷厄姆·沃勒是高德纳公司数字商业领导力研究团队的杰出副总裁。他专注于为c级高管及其团队提供在数字时代取得成功所需的领导力、人才和工作轮班。沃勒先生目前领导着两个跨Gartner团队，研究工作的未来和敏捷学习。他与人合著了两本书:《从数字到核心》(Digital to the Core)和《CIO的优势:推动结果所需的七种领导技能》(the CIO Edge: your Need to Drive Results)。
Jamie Kohn |研究总监
Jamie Kohn是人力资源实践的研究总监，致力于开发招聘方面的见解和最佳实践。她的团队涵盖招聘职能管理、人才吸引和招聘、评估和选择、候选人经验和入职等主题。她的工作延伸到更广泛的人才管理主题，如内部流动性和技能战略。在HR之外，Kohn女士还对企业战略、数字化转型和组织文化进行了研究。