随着经济形势恶化,国家的领导人可能会忍不住诱惑——收回更多的控制工作,例如,要求严格的回到办公室。我们的数据表明,将是一个很大的错误。

在这节课中,凯特琳达菲Gartner的研究主任的人力资源实践,提供了指导哪些混合工作模式是最成功的,根据Gartner的调查400 +员工和领导的组织在世界各地工作一直以来在某种混合式工作模式下的大流行。

她讨论了如何:

• 了解当前状态的混合工作

• 创建一个“以人为中心”的工作模式

• 优先考虑员工的福利

• 对混合动力车的长期可持续性的工作重新思考你的假设

深入

下载:演变为一个混合的世界文化和领导能力

探索:未来的工作资源中心了

发现:2023年9的未来趋势,影响你的工作策略