2023年销售策略指南:公民社会组织需要知道什么

销售策略是一个计划,使销售资源与买方和卖方需要实现收入增长。

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构建出切实有效的销售策略

有效的销售战略规划连接您的企业战略为函数具体倡议。做得好,你的销售战略计划应该兑现收入目标提供一个清晰的路线图。

使用这个销售战略规划指南:

  1. 构建一个清晰的、可衡量的销售战略计划与组织目标一致

  2. 战斗7昂贵计划开发一个健壮的错误和敏捷策略的销售部门

  3. 捕获沟通你的销售策略,用一个简单的视觉影响力的一个利益相关者-页面模板

销售策略的核心组件

销售领导人必须考虑改变买家偏好,购买数字的出现,虚拟销售,销售技术,构建一个可行的销售策略。

连接您的企业战略为函数具体倡议

策略创建一个共同的理解的一个组织希望实现,它需要做些什么来达到其目标。它定义了企业的长期发展方向并阐明企业会做什么选择市场或竞争并取得成功,为公共部门,该机构将做什么来实现其使命。销售具体来说,不断变化的干扰为销售总监创建提出了两个挑战(公民社会组织)对销售策略:

  1. 保持销售团队专注于打击的目标

  2. 更快的应对威胁和机会与适当的预测和情景规划

改变无疑是具有挑战性的,但销售领导人可以使用它自己的优势。策略设计的灵活性,今天的change-heavy环境可以提供一个数量的成长的机会。

根据Gartner的研究,高管平均花25%的时间在计划。然而,56%的高管认为他们目前的规划过程是浪费时间,而只有31%觉得他们的战略地位他们达到长期目标。有成功的常见的陷阱:

  1. 被忽视的销售功能成熟差距(见功能选项卡)

  2. 未能发展明确、可行的目标

  3. 未能有效的内部沟通计划

清晰、可操作的目标

领导人必须开发高质量的销售目标。然而,多次有效的目标是缺席的策略。这发生在组织未能创建清晰的结果导向型目标挑战但也现实。目标太广泛,不良的定义和似乎是在冲突与组织的战略失败的值是一个人人皆知的原因。

确保goal-development过程包含外部趋势,评估的功能和更广泛的组织优先事项。这三个输入自己可能并不总是可行的,但他们可以产生高质量的目标与业务的现实和更高级的优先级。

另一个关键组件的销售策略是kpi测量你的进展你的目标,预算资源,与其他功能协作,最终推动改变。当正确测量和沟通,战略kpi提供可操作的业务洞察力和组织的情报。

然而,组织都充斥着数据和很容易忽视正确的问题和作用于答案的最好方法。通过简单的“新闻报道”——提供描述性数据量化往事——销售失败的使命提供可操作的情报,组织需要。这是放大需要快速反应的一个不稳定的经济格局。根据Gartner的研究中,40%的公民社会组织识别准确、可行的预测作为一个内部挑战前三。

内部沟通计划

根据Gartner的研究,61%的高管们感到他们的组织努力消除战略制定和日常实施之间的差距。这是因为关键利益相关者往往很难理解和建立一个连接策略时没有有效沟通。事实上,员工77%更可能是高表演者当他们的目标的理解程度和连接工作比当他们理解很低。

沟通策略的有效方式是通过一个战略计划——例如,一个简洁、单页文档通信的高级主题和列出了最重要的目标,计划和紧迫性的司机。这种方法可以确保每个人都同意如何沟通计划尽可能简洁,也可以与所有的利益相关者将他们尝试家用主机的共享。

确保以顾客的购买体验,提高生产力

销售战略计划文件的选择和行动所需的函数从当前状态移动到期望的最终状态和有效地促进企业的商业模式和目标。

成功的组织是搬到一个战略跨越功能和筒仓模型,采用一种混合的方法,利用虚拟和数字交互。销售成功,领导者必须培养买家接触的经验,帮助买家有信心在他们的购买决策。这需要编排在关键球员,比如市场营销、客户服务、客户成功,产品甚至——通过有效利用技术。

端到端营收增长需要三个修正今天的销售战略计划:

  1. buyer-centric操作模型

  2. 数字购买和混合销售

  3. 一个适应性强的销售团队,可以提供今天的客户价值

Buyer-centric运营模式

buyer-centric操作模型需要能见度、协作和协调所有面向客户的功能。公民社会组织应该通过提高合作营销在六个方面:客户资料、通讯、测量、授权、过程设计和客户数据和系统。创建客户互动接触点之间的消息传递和交流的一致性这是不太可能独立卖家不经意间产生矛盾与买家发现在线。

数字购买和混合销售

的可用性和自定义数字商务平台继续改善,买家会更舒适的做大,复杂,网上购物。Gartner预测,到2025年,80%的B2B销售供应商和买家之间的相互作用将发生在数字频道。数字和人为频道之间的权衡是假的。渠道是必要的和互补的。公民社会组织必须创建一个销售战略计划,卖方和数字频道共同努力,深化客户学习。

公民社会组织应该投资于动态的结合个性化与跨越传统渠道的新卖家的技能和行为。这是必要的,因为买家采取的多通道路径可能包括数字频道、人为交互,甚至混合的经历。通过创建一个系统,卖方和数字频道共同努力,帮助客户学习,公民社会组织和他们的团队可以创建一个买家的客户体验的价值。

以客户为中心的销售策略

为客户提供价值

购买团体迅速变化和卖家需要配备的资源动态适应。让买家支持可用资源,使卖家购买组织的协同工作。卖家装备:

  • 动态客户验证

  • 买家支持资源

  • 进行培训

结合数字工具如:

  • 实时会话分析

  • AI-guided最好的行为

  • 智能协调

确定成熟度差异评价的优点和缺点

销售策略和销售战略计划必须建立在现实的理解您的团队的能力。许多销售领导人面临的挑战是获得一个客观的观点到函数的功能评价的优点和缺点优先考虑明年的投资。

全面诊断运动往往是最有效的方式建立一个客观了解组织的成熟度。收集数据从关键销售领导人能力最关键的能力达到目标可以集中规划讨论,加快进程,提高准确性。

我们建议诊断检查跨越整个销售组织,包括账户管理和增长,新客户收购,销售业务,销售支持、销售策略和设计和人才管理。这种类型的全面审查的结果将支付股息,在定义计划的目标和设计采取的行动对这些目标。

关键资源:

  • 销售成绩——一个可定制的、全面的成熟度评估和优先级工具销售的领导者

销售能力

拥抱数字购买和虚拟销售的增长

销售组织不得不接受,购买行为已经永久地改变,因此,也将出售,他们必须调整销售策略。

据Gartner,目前74%的公民社会组织报告他们最近或更新他们的卖方能力概要文件虚拟销售,和61%的公民社会组织已经投资于新技术使虚拟销售。这种转变意味着,卖家不仅需要建立与客户的能力几乎但还必须能够利用销售技术和采用新的。

帮助卖家满足现代销售环境的要求,销售支持领导人应该需要三个关键卖家能力:

  1. 数字灵巧

  2. 数据读写

  3. 虚拟客户互动

虚拟的销售

与正确的技术装备卖家,提供协作和视觉经验(除了演讲)使他们更好地在虚拟销售环境中取胜。卖方有效利用技术是顶部的因素在提高买家信心,和买家最有可能经历一个卖方使用的技术通过买家接触。延伸到生活和异步交互和合作可以帮助卖家“无处不在”的交易。

虚拟销售的卖家还提供了一个机会来提取数据这些技术提供价值,是否开发有竞争力的销售策略或与客户分享相关的见解。例如,工具,捕捉客户的数字的肢体语言,并将结果变成见解可以帮助创建一个更定制和高价值的销售经验。

销售(收入)技术

组织必须看,新兴技术和找到最好的适当混合地址客户购买旅行和需求。这种混合应该提供一种方法,包括数字商务;一个奇异的买家;和一个无缝的、简单易用的跨渠道的客户体验。面对这一现实,我们建议以下操作关于销售技术和销售技术流程:

销售技术:

  • 考虑新技术的进步,如数码销售房间与买方在整个客户生命周期。

  • 层在机器学习中,预测和说明性的建议基于买家活动。

  • 评估技术之旅的当前状态和风险承受能力水平。

  • 估量有用的技术,提供良好的投资回报,并确定哪些技术可以删除没有业务影响重大的负面。

  • 引入新的技术与短期ROI证明与帮助买家购买。

过程:

  • 升级的新工作中心一个卖家,这样他们就可以提供一个深刻的,迷人的,一致的和数据驱动的购买体验与销售技术。

  • 让卖家提供必要的信息和信息来帮助买家自己的研究意义,并使其容易做生意的组织。

  • 获得买家的信任通过有用的和一致的交互,提供良好的体验。

  • 展望未来,创新技术,如数字双生的客户,监控后夹杂物的技术堆栈。

完成销售目标与多学科雇佣更快

与管理层同行相比,公民社会组织在一个独特的位置。像同龄人一样,他们必须大举押注的形式对未来长期增长,但公民社会组织是唯一负责短期表现形式的销售目标。

一方面,许多公民社会组织认为,中长期销售业绩更重要的工作保障。因此,长期的策略可能会失去重点。另一方面,外部风险和挑战,如人才短缺,供应链中断和经济不确定性给资源带来压力和分散公民社会组织从专注于长期增长策略。

几乎所有的公民社会组织想要花时间和资源规划未来,但当被问及他们的优先级,他们经常引用诸如改善管道创建或最大化关键账户。这些都是值得投资,但有一个中长期的偏见。

长期增长需要一个投资横跨长期计划。公民社会组织需要一个代表谁的技能,能力和自由关注明年的成功和未来十年。优先考虑持续增长,避免冲突与近期重点,创建一个角色致力于增长加速授权:的经济增长加速。

的增长加速超越融入企业的销售策略统一的商业战略——一个企业级方法由紧密营销(GTM)高管集体协调优化客户体验和收入潜力最大化。的增长加速利用的定量和定性评估制定销售策略,告知产品路线图和优先考虑商业投资。

尽管增长加速度并不一定需要专业的负责人在商业执行的各个方面,这个角色需要强劲的升值通用要求:

  • 商业和GTM策略

  • 企业战略

  • 产品开发

  • 竞争情报

  • 企业分析

每个组织需要一个独特的混合的个人技能根据其GTM策略,公司简介和技能差距在商业功能。最终的角色是负责使增长提速计划。额外的职责包括:

  • 解决跨职能的僵局

  • 调整商业利益相关者

  • 协调销售渠道和各种航线市场

  • 分配或调动资源

  • 打开隐藏的见解

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常见问题

一个有效的销售策略是建立在一系列的活动三个阶段。第一阶段涉及到管道的审查和改进策略。在这个阶段,销售评估和重视交易,将产品与特定的帐户和客户需求,如何实现收入目标和发展战略在一个领域。第二阶段包括制定战术计划——即。,建立特定的技术、行动、活动和工具,销售将利用执行策略在买方的旅程。第三阶段涉及到路径控制——即。、映射所需的内部和外部的周期和流程移动客户成功地通过销售周期。

不断变化的人才需求在销售要求领导人与人力资源合作,共同创造一个健壮的计划,将安全的关键技能。这通常需要执行能力差距分析确定所需的技能。从这里开始,创造一个人才收购战略只适用于这个特定的目标和可跟踪进展。最后,改革员工价值主张(执行)来吸引合适的人才,促进文化的不断学习来帮助确保顶尖人才可以开发和保留。

人工智能的未来潜力巨大变革的销售组织从高度模拟决策转向自动化,算法的决策。AI功能可以调整和改进销售流程,识别销售机会,解决销售的挑战和促进整体销售业绩——所有这些都导致了销售组织积极AI的兴趣。但是达到这一潜在需要公司了解人工智能的功能和限制,以及人工智能如何适应总体销售策略。

关键任务优先级驱动更强的性能。

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