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卤化物Alagoz是执行副总裁,首席产品官拉尔夫•劳伦(Ralph Lauren)公司。Alagoz女士负责供应链的所有领域,从产品开发、全球采购我们的产品交付。她领导公司的生产、采购和物流功能和合作伙伴的品牌,区域和其他企业团队加强品牌,推动盈利的销售增长和提供强大的股东回报。她还负责拉尔夫•劳伦(Ralph Lauren)的可持续性倡议。Alagoz女士于2016年加入该公司。

加入拉尔夫•劳伦(Ralph Lauren)之前,卤化物和H&M公司18年,最近一次是在香港的采购。卤化和H&M在她任职期间,负责不同的区域和全球供应链的操作。卤化和H&M期间,和她的家人住在香港、中国、孟加拉国和在她的祖国,土耳其。卤了她的工业工程学士学位和硕士学位从伊斯坦布尔技术大学工程管理。

卤是董事会的成员美国服装和鞋类协会(AAFA)。

John Church作为供应链的执行副总裁,负责全球采购,产品物流、制造业和全球工程。他认为这个职位后,于2013年在1988年加入通用磨坊作为产品开发人员在大G麦片。

约翰领导等新产品计划的开发和商业化多1991年谷物麦片。

约翰在1993年转移到制造业,领导角色成为卡温顿的工厂经理,之前在1998年格鲁吉亚、植物。他回到明尼阿波利斯2001年运营总监,集成,在那里他领导的成功集成制造和皮尔斯伯里公司的物流网络和通用磨坊。2003年他被任命为工程副总裁,2008年供应链的高级副总裁。

约翰是一个勇气中心的董事会成员在金色的山谷,明尼苏达州,一个非营利性组织,致力于促进残疾人。

弗兰克·克雷斯波担任供应链总监靛蓝。在加入靛蓝,弗兰克又待了8年,副总裁和首席采购官卡特彼勒(Caterpillar Inc .)负责全球采购部门。他还带领卡特彼勒的全球采购战略和公司的关系它的供应基地。

弗兰克加入卡特彼勒从霍尼韦尔国际公司,他是副总裁和首席采购官,负责制定战略方向,开发和管理供应商,推动供应商的联盟关系,和在组织内构建和交付卓越的人。弗兰克,他于2007年加入霍尼韦尔,带来了20多年的高科技产业和军事采购这个职位和业务经验。

匹兹堡,加利福尼亚,他收到了工程学士学位从美国海军学院和哈佛商学院工商管理硕士学位。

他是国家咨询委员会和万豪的供应链咨询委员会商学院的杨百翰大学,作为董事会的成员学监医院。

Viju梅农被任命为集团总裁,全球在2018年4月的Stryker质量和操作。他的范围包括领先的监管和质量,全球供应,生产和直接采购、物流和供应链业务,包括和集成业务规划

加入Stryker之前,Viju担任高级副总裁,全球供应链,在Verizon,一笔15公司和无线的领先供应商,纤维和全球互联网网络和服务。Viju负责Verizon的端到端供应链跨所有业务单位。Viju于2010年加入Verizon的新创建的副总裁的作用,供应链,在Verizon Wireless,并从根本上改变了无线设备供应链,提供重要的股东价值。

在加入Verizon, Viju近20年英特尔半导体制造和供应链的经验。在英特尔,他担任全球供应计划业务主管所有产品,在一个复杂的全球网络微处理器和芯片组的晶圆厂和组装/测试工厂。此前,Viju作为平台的芯片工厂网络和作为工厂经理,在那里他领导的启动和一流的坡道装配/测试芯片工厂。Viju也管理工程和制造企业在英特尔晶片晶圆厂。

Viju发表了一些期刊文章和会议论文在工厂操作,产量提高,约束管理和柔性制造。他是一个主讲人全球制造业和供应链在不同的会议。

麻省理工学院的一位领导人对全球业务计划,他拥有研究生学位从麻省理工学院斯隆管理学院和工程学院(电气)。他还拥有计算机科学专业的本科和研究生学位工程大学的喀拉拉邦,印度,在安阿伯市密歇根大学。

格雷格•史密斯是执行在美敦力公司全球业务和供应链。

他目前的角色之前,格雷格担任执行副总裁,为沃尔玛供应链,U。负责所有产品流和配送中心,以及负责所有国内和全球海洋运输功能。他还担任高级副总裁在固特异轮胎橡胶公司全球业务。拥有超过30年的供应链和运营经验,格雷格已经改变了制造、采购和物流项目在固特异公司,康尼格拉食品,联合签名的食物,VDK冷冻食品和桂格燕麦。

格雷格在金融领域取得了学士学位,大学的田纳西州诺克斯维尔。他目前是商业的全球供应链和大学田纳西州大学的顾问委员会。

克莱尔哈里斯是执行副总裁,供应链总监壳。全球供应链组织她领导问责制驱动端到端供应链的可持续性和性能;承包和采购商品、服务和能源的壳牌公司的业务,和操作仓储、海洋、航空和公路物流。

带她当前的角色在2021年之前,克莱尔是壳的综合执行风险发展天然气和可再生能源解决方案业务,主要增长组合重组和并购后的新企业发展BG在2016年。

克莱尔首先在90年代中期为壳牌工作完成后牛津大学地球科学学位。后4年在壳牌工作的可持续发展团队,克莱尔搬到在英国外交部为商业服务专员在利比亚。重新加入壳牌,克莱尔举行一系列的商业、战略、业务和操作的领导角色在欧洲,非洲和中东之前搬到新加坡领导壳牌的气体在东半球业务集成。克莱尔曾在合资公司董事会在印度、马来西亚、文莱和加拿大。

的高级副总裁约翰·克恩是供应链操作思科。他领导一个全球组织负责加速创新,使盈利增长,提供无与伦比的客户体验。他的功能职责包括新产品介绍、产品生命周期管理、采购和供应商管理、计划、生产、物流和质量。

自从2003年加入思科,他举行了各种供应链中的领导地位。以前,他成功产品操作,供应商管理和质量操作,关键供应链之间的接口,思科的产品开发团队和全球供应基地。在这之前,他管理的全球供应商管理组织,负责使思科创新通过有效的采购和供应商开发。

思科公司之前,他曾在网络和半导体行业,包括七年德州仪器的销售管理和业务发展的角色。他还曾在军队服役六年国民警卫队野战炮兵军官。

约翰也热衷于改善儿童教育,关注减少差距在科学,技术,工程和数学(杆)。他显示了他的承诺和帮助意识到思科的遏制企业社会责任倡议通过服务董事会的两个非营利组织:教学资源区域(筏),支持新一代的思想家和创新者通过实践学习,和克劳斯创新中心(科),中小学教师的学习中心,强调技术集成和阀杆的课程。

他拥有学士学位从圣母大学的电气工程。

Hau李托马教授的操作、信息和技术,在商学院,斯坦福大学。他还联合价值链在斯坦福大学创新计划。他是一个世界领先的供应链管理和广泛发表了。他是董事长的SCM世界之前成为Gartner的一部分。他是个DemandTec创始人之一,价格优化软件公司于2007年在纳斯达克上市,在行业广泛咨询,现在在黑板上的几个公共和私人公司。

杰基Sturm的副总裁和总经理英特尔的数十亿美元的全球供应管理集团。她负责所有英特尔的全球战略采购和采购,提供解决方案,满足严格的目标在一个复杂和多样化的业务,技术和供应的生态系统。她的组织经常被公认为高性能、七届冠军的英特尔的著名的英特尔质量和成就奖项,以及最近被Gartner在5号前25位的全球供应链。成龙是英特尔的道德与合规监督委员会,和指导供应链环境和社会治理计划,其中包括英特尔的先发冲突矿产倡议。

她自1993年以来一直在英特尔,在该公司担任不同职位,包括在技术制造集团,与非系统集团,英特尔投资、新业务集团和英特尔通信集团。英特尔之前,她曾在惠普和苹果(aapl . o:行情)。她是一个热情的支持制造业和工程作为全球竞争力的经济基础。