供应链管理角色的女性人数在上升:女性在供应链Gartner和2022年的调查数据显示,创纪录数量的女性在一线经理,高级经理和董事的水平,尽管在职业女性COVID-19流感大流行的影响。
但仍有许多艰苦的工作要做:相同的调查敦促首席供应链官解摩擦女性职业生涯中供应链。
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女性在供应链:2022年的调查数据
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供应链Gartner-AWESOME女性在2022年的调查
Gartner-AWESOME妇女2022年供应链调查询问了116名供应链领导人,主要在北美,对组织的目标和计划招聘,发展,吸引和留住女性。我们还与繁荣!在这7年研究,自2022年2月24日到2022年3月28日。
Gartner如何帮助供应链领导人增加供应链中,女性的存在
变得越来越明显,许多组织讨论增加供应链中,女性的存在是不够的,优先考虑和主要措施,以显示性别多样性结果是至关重要的。
成功女性为供应链职位招聘,推进领导角色,并留住女性在供应链必须一个组织的整体供应链战略的关键部分。
Gartner支持供应链领导人实施一个有效的人才战略:我们知道有效和高效的供应链基本技能操作今天提供见解,建议,数据和工具需要构建和投资最大的供应链能力差距存在。