人力资源

顶部Gartner战略人力资源领导人来衡量文化通过改变

随需应变
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冠状病毒的业务影响,增加失业,政治和社会动荡加剧了人力资源领导人关注文化变革。然而,长期挑战,包括并购、领导过渡和新技术,意味着进化你的文化仍然是中央组织不管环境的关注。人力资源领导人必须有效地管理组织文化,但他们现有的策略使他们感到不具备迎接今天的挑战。这个免费的在线研讨会将帮助您更好地测量和了解组织的文化所以它可以改进,以满足任何挑战。

回到这个网页看网络研讨会。与我们联系:gartnerwebinars@gartner.com与注册或看问题。

讨论主题:
  • 评估员工对组织的文化
  • 衡量当前和期望的文化之间的差距
  • 跟踪文化随着时间而改变

主持
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亚伦Kloch

总监,团队经理

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