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人力资源

问专家:趋势塑造员工平等机会的策略

随需应变
|1小时

人力资源领导人必须创建一个工作场所,增加公平和更公平的员工。然而,在大流行后,以及政治、社会和技术变革,策略和优先级人力资源领导人依靠确保机会均等正在改变。在这免费人力资源研讨会,Gartner分析师,杰出的副总裁布莱恩·克鲁普和专员基斯Sonderling平等就业机会委员会(EEOC)将讨论你必须思考如何平等机会在2022年和趋势是什么。

讨论主题:
  • 发现平等就业机会委员会的政策和举措集中在2022年
  • 听到人力资源领导人如何帮助创造平等机会在他们的工作场所根据最近的趋势
  • 了解政策和技术趋势将改变人力资源领导人如何思考机会均等

关于看的问题吗?电子邮件:gartnerwebinars@gartner.com

主持
主机

布莱恩克鲁普

尊敬的副总裁,研究

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