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人力资源

在敬业度之外衡量员工体验

随需应变
|1小时

在过去的两年里，雇员与雇主的关系受到了挑战并发生了变化。这使得组织衡量员工整体体验的能力变得复杂，因为敬业度已经不够了。了解组织如何在敬业度之外思考，建立一个全面的员工体验衡量标准，包括幸福感、弹性、工作摩擦和联系。参加本次免费的人力资源网络研讨会，了解员工如何重视他们的工作，以及了解这些价值观如何为构建和衡量令人信服的员工体验奠定基础。

  • 通过使用价值观框架来了解员工在工作中真正看重的是什么

  • 了解什么是最重要的测量

  • 学习提高员工敬业度的策略，这是员工最看重的

返回此网页观看本次网络研讨会。与我们联络gartnerwebinars@gartner.com关于观看本次网络研讨会的问题。

主持
宿主

克里斯托弗·长

高级顾问总监

宿主

布伦特卡塞尔

副总裁,咨询

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