人力资源
节节胜利的居高不下的通货膨胀和利率上升,稀缺和昂贵的人才,和全球供应约束复合人力资源领导人今天面临的压力。这个困难是更具挑战性的根深蒂固,商界领袖对位置不正确的假设战略,人才竞争,劳动力计划。组织可以茁壮成长在这个中断环境通过劳动力市场情报挑战商业领袖认为是真实的。加入这个免费人力资源研讨会发现如何使用劳动力市场数据有效的人才战略计划根据实际市场情况。
了解五大根深蒂固(但不正确的)假设你今天的商界领袖对劳动力市场
听到同伴组织挑战现状偏见如何使用数据和见解
利用外部市场的见解来挑战假设在你的组织和推动有效的改变
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阿斯利瓦斯塔瓦
经理
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