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人力资源
当中断发生时,领导人发挥重要作用在减少员工的负担和可持续性能扫清了道路。领导人必须了解哪些要采取的行动,以避免在支持劳动力弹性。加入这个免费人力资源研讨会探讨数据发现和最佳实践将帮助人力资源领导人明白他们应该集中他们的努力当谈到领导力发展和实施破坏。的重要性和局限性的奖励和福利在推动弹性领导人必须采取的行动在中断支持劳动力的弹性行动领导人不能采取中断期间支持劳动力弹性
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