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激励不同的领导:2023 Gartner /供应链了不起的女性的故事

随需应变
|1小时

公司继续强调多样性、股本和包容(一些)倡议,包括供应链的组织。供应链对女性领导机会增长或萎缩吗?表示前线上的女性是什么样子吗?供应链组织应该采取什么步骤来改善女性领导的路径,和如何提高他们的多样性计划在公司吗?2023 Gartner /了不起的女性在供应链的调查旨在衡量,支持和鼓励女性领导在供应链的职业。在这个免费的在线研讨会,Gartner的专家小组的首席执行官棒分解的结果2023 Gartner /了不起的女性在供应链的调查中,强调供应链的关键行动领导人应该追求改善他们的一些努力。

  • 基准行业和供应链平均女性的代表

  • 识别趋势保持和促进更多的女性在供应链

  • 了解供应链领导人投资和推动进步的性别多样性


回到这个网页看网络研讨会。联系我们在gartnerwebinars@gartner.com查看这个问题研讨会。

主持
主机

卡洛琳Chumakov

导演分析

主机

Dana Stiffler

尊敬的副总裁分析师

米歇尔Dilley

首席执行官,太棒了

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