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法律和合规
4最佳实践方法有效的内部调查
随需应变
|1小时
新规定,要求和认证企业措手不及。如果你不不断调整和改善你的调查方法,您将无法创建一个透明和有效的过程,强化文化的完整性,防止不当行为。然而,尽管相当多的投资告密者的报告渠道和员工教育,Gartner的2019年RiskClarity研究表明56%的观察报告的不端行为从来都不是员工。领先的合规和伦理程序使用调查过程促进组织公平和打击报复的恐惧。最好的组织特别注意关闭后的建议和下一步调查教育和control-improvement机会最大化。在这个免费的在线研讨会,Gartner法律研究专家看四个调查管理的最佳实践方法,和挑战传统的思考方式提高调查的过程。
回到这个网页看网络研讨会。联系我们在gartnerwebinars@gartner.com在看问题上。
讨论主题:
- 积极保护举报人打击报复的恐惧
- 跟踪记者是如何治疗,并提供有意义的反馈
- 确定正确的沟通方法和控制的改进
主持
尼古拉斯Sworek
导演,咨询
