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人力资源
用聪明才智在劳动力市场竞争中胜出
随需应变
|1小时
在过去十年里，人才短缺增加了两倍多，人才团队由于人员流失率高，填补职位空缺的时间增加，压力也很大。随着人才竞争的持续加剧，占主导地位的雇主正在利用人才智力来确定洞察力。这包括在他们的招聘地点最大和增长最快的竞争对手是谁，竞争对手的招聘需求随着时间的推移是如何变化的，竞争对手招聘的角色和技能，以及他们在招聘人才方面面临的竞争。这个免费的网络研讨会着眼于这些数据支持的见解如何帮助人力资源领导者制定他们的劳动力规划战略，制定短期和长期的地点和混合工作决策，协商现实的角色要求，并适应他们的员工价值主张(EVP)。
讨论主题:
- 了解评估外部劳动力市场和竞争对手格局时必须问的4个问题
- 利用人才智慧来塑造你的劳动力规划策略和员工价值主张
- 使用Gartner TalentNeuron平台分析劳动力市场趋势和竞争对手行为
有关观看的问题，请通过gartnerwebinars@gartner.com联系我们。
主持
亚当Sherlip
高级顾问
尚塔尔Steen
高级顾问总监
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