背景检查软件审查和评级

什么是背景调查软件?

组织使用背景调查软件来核实潜在员工提供的信息,作为求职的一部分。这种验证可能包括教育历史、过去的工作、犯罪、财务和其他记录的验证。该软件使雇主能够跟踪正在进行的背景调查的状态,并安全地存储已完成的背景调查信息。一些软件还提供咨询支持,以创建可定制的筛查解决方案。背景调查软件可以单独购买,也可以作为更全面的招聘软件中的集成功能购买。

背景检查软件类别中的产品

4.4

“GoodHire:彻底改革招聘和背景调查”

GoodHire为小型、中型和大型企业提供了最好的端到端背景检查管道工作流之一。易于使用的功能使背景调查更容易,更快,没有任何人力资源团队的麻烦。

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4.4

“HireRight -正确招聘的完美工具”

长期以来,我们的人力资源团队一直使用HireRight进行人才招聘和背景调查,其经验确实非常出色。因为HireRight使用预先集成的应用程序跟踪系统,包括招聘广告和应用程序变得非常简单,没有麻烦。

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4.2

Checkr是“背景调查领域的优步”

Checkr非常容易使用。我只需要创建一个账户,输入该员工的信息,然后支付背景调查费用。然后,Checkr完成了其余的工作,返回了一份报告,其中包括有关该员工犯罪历史和驾驶记录的所有相关信息。

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4.3

“Sterling-背景调查服务应用程序审查”

斯特林提供所有行业的背景调查服务,包括酒店、教育、卫生。它还会检查犯罪背景记录,以分享候选人是否被雇用的决定。

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4.3

“雇佣最优秀的人才”

我在招聘过程中遇到的最好的平台,从了解申请人的背景,到安排电话和现场面试,都是业内最好的。招聘高质量员工的人力资源管理的最佳商业模式,请访问人类学。

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4.4

《鸡蛋公司人力资源解决方案》

在人力资源管理解决方案和跟踪最终就业和公司环境跟踪以及新员工背景调查解决方案方面有良好的整体经验

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4.3

“一个解决方案,从在线申请跟踪到一切”

Emerge是一个非常有用的工具,它可以处理从在线应用跟踪到入职和批处理的所有事情。它还负责背景验证

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4.6

“PeopleG2员工搜索”

PeopleG2对我们公司的数据系统是一个很好的补充。由于公司发展迅速,招聘了很多员工,需要一个可靠的快速筛选软件,以便做出可靠的决策。该软件可以方便地访问所有员工的背景历史,如以前的工作地点,居住地,以及在线注册的各种其他配置文件。PeopleG2具有非常好的筛选员工的功能,使公司在雇用他们进行长期投资之前非常容易地对员工进行快速可靠的背景检查。

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“Vitay是招聘经理的得力工具”

Vitay是一款自动化的人工智能推荐检查平台,可以帮助招聘人员和经理以简单易行的方式筛选候选人。

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