2021年7月13日
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混合动力和远程员工改变他们如何使用设备
贡献:劳伦斯Goasduff
到2021年底,远程员工将代表全球32%的所有员工,影响设备和远程员工如何使用它。
的COVID-19大流行使员工意识到工作是现在他们做的事情,不是一个地方。最终,它会释放出员工和雇主的概念,他们需要在办公室来完成他们的工作。
Gartner估计,远程工作者将代表全球所有员工的32%,到2021年底,从2019年的17%。此外,办公室重新在2021年,51%的员工将在一个混合的环境中工作,每周至少在家工作一天。
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世界各地的远程工作存在着很大的差别取决于它采用,文化和混合的行业。在2022年,31%的全球所有工人将远程。美国将在2022年远程员工方面,占美国劳动力的53%。在整个欧洲,英国远程员工将代表2022年员工总数的52%,而中国和印度的远程员工将占28%和30%,分别。
影响采购和用于混合动力工作
远程工作是迫使组织提出数字业务转型计划至少五年。这些计划将不得不适应post-COVID-19世界,包括永久高采用远程工作和数字接触点。
远程工作者提高他们的生产力通过使用更多的设备类型。至少到2024年,远程员工将使用四种不同的设备类型为远程工作,在2019年从三个设备。此外,Gartner预测,10%的工人将试图欺骗AI-driven跟踪系统到2023年,增加雇主远程监控员工所面临的挑战。
云技术的采用也增加。全球终端用户的公共云服务支出将在2021年增长26.7%,cio和IT领导继续优先考虑云计算应用程序,如软件即服务(SaaS)。
为了保证业务连续性,cio和IT领导必须改变和适应几个方法,从扩大VPN的替代手段统一通信能力(加州大学)。SD-WAN解决方案将提供2%到3%的全球远程人力到2021年底,由于需要改善和安全在家工作的连通性。
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