推动数字化工作场所的十大技术

想象一下，在一场会议中，前五分钟没有被浪费，因为会议线路、视频和会议议程都已经准备就绪，这要归功于一名虚拟个人助理(VPA)在一个完整的程序中数字工作．普通的工作日变得充满了遭到技术它们正在改变工作的完成方式。那些帮助员工变得更敏捷、更包容、更敬业的组织是一个很好的选择新兴技术提高竞争优势。

“30%的组织的竞争优势将来自员工创造性地利用新兴技术的能力。”

事实上，高德纳预测，在未来几年，30%的组织竞争优势的最大来源将来自员工创造性地利用新兴技术的能力，如人工智能(AI)物联网(物联网)和增强分析．马修·该隐高德纳公司(Gartner)的杰出副总裁分析师对未来十年cio们将用来推动成功的数字化工作场所的最主要的面向员工的技术趋势进行了分类。

趋势一:新的工作核心

支撑数字灵巧性的工具将随着时代的发展而发生巨大而不断的变化转向软件即服务(SaaS)的投资组合。当组织在本地运行软件时，重大变化每3-5年发生一次，但对于SaaS，变化的速度是恒定的。传统的本地办公核心包括Microsoft Office、本地驱动器、电子邮件和其他工具即时消息．基于云计算的新工作核心包括协作工作管理、工作流协作、智能会议和智能驾驶等工具，所有这些都能培养敏捷行为和数字灵巧的员工队伍。

趋势二:人才转型

数字化工作场所由“数字灵巧”的个人组成，这些员工有能力和雄心应用现有和新兴技术来推动更好的业务成果。根据高德纳(Gartner)的数据，目前只有9%的劳动力可以被认为具有高度的数字灵活性。

“拥有开放心态的敬业员工更有可能在数字方面变得灵活，进而产生商业价值。”

未来以人力资源为中心的战略和新的角色将被设计来促进员工敬业度以及进一步的数字灵巧。技术敏锐只是数字灵巧的一部分。拥有开放心态的敬业员工更有可能精通数字技术，进而在数字计划中产生商业价值。一个新兴的人力资源能力将有助于数字化的灵活性是内部人才市场。它们是算法驱动的平台，使组织能够将员工属性和能力与新项目和团队相匹配，为新的业务计划创建更灵活的方法。

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趋势3:不断变化的工作场所

物理工作环境将从固定位置转向不断变化的各种工作空间，越来越多地充满物联网和其他智能功能。沉浸式技术，例如增强而且虚拟现实准备为主流企业提供培训和沉浸式会议室服务。员工最终将能够使用自然手势来驱动复杂的流程。办公空间的配置是很重要的，特别是在支持移动员工时。首席信息官将需要与设施部门合作来实施变更。这也意味着开发更“智能”的工作空间，利用物联网。