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信息技术
小组讨论:Gartner对2021年混合工作的未来预测
随需应变
|1小时
新冠肺炎打破了传统的办公室朝九晚五工作模式。随着疫情的到来，领导者必须为其组织评估正确的员工灵活性组合，90%的人力资源领导者预计，至少在一段时间内，所有员工都将利用远程工作。虽然混合劳动力模式中的一些员工将继续完全就地工作或完全远程工作，但绝大多数员工将根据他们的工作灵活安排工作地点。在这场免费的网络研讨会上，高德纳的专家小组将研究跨职能领导者如何在2021年设计和实施混合劳动力，并制定战略，使劳动力和工作在未来几年得以实现。
有关观看的问题，请通过gartnerwebinars@gartner.com联系我们。
讨论主题:
- 评估将灵活性整合到您的劳动力模型中的机会
- 了解激活混合型员工的跨职能战略
- 为混合工作的未来构建组织的业务案例
主持
斯科特断
副总裁,咨询
妮可·凯尔
高级总监分析
艾丽西亚Mullery
高级总监谘询
伊丽莎白•乔伊斯
副总裁，团队经理
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