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人力资源

公平权益势在必行:提高了性能和员工体验

随需应变
|1小时

公平是人类普遍价值,然而,它并不普遍经验。大多数组织密切检视决定招聘,工资,和促进公平。但是这些只占四分之一的不公平情况下员工的经验。今天不到20%的员工认为他们的工作在一个“公平”的环境中。这导致一个问题,考虑到公平性对员工敬业度的重要性和性能以及组织目标。加入这个免费的在线研讨会探讨人力资源领导人改善他们的组织的公平的机会来提高员工绩效和保留。

回到这个网页看网络研讨会。联系我们在gartnerwebinars@gartner.com关于注册或看问题。

讨论主题:
  • 探索劳动力趋势如何影响员工的期望和感知公平
  • 学习如何high-fairness工作环境提升员工绩效和保留
  • 支持一个公平的员工经验通过帮助员工感到通知,支持的认为和承认

主持

安娜Krasniewska

集团副总裁

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