供应链
供应链组织表达了他们最强的意图还支持多样性,股本和包容(一些)2022年,特别是对妇女和未被充分代表的人种和种族,根据供应链的多样性,股本和包含调查。Gartner调查与协会合作开展供应链管理(ASCM)。超出了意图,调查结果显示全球之间的鸿沟不断扩大,对上市公司和其他方面的承诺和结果。没有减弱的迹象在我们面临的人才挑战,供应链领导人必须提供一个公平、包容、人类情况基础员工的经验,或者他们将无法获得他们所需要的人才,以确保线路运行,船的订单,和全球供应链运作可持续和盈利。加入这个免费供应链网络研讨会的面板Gartner和ASCM专家分解最近的一些调查结果,并提供指导下一步供应链领导人需要做什么。
与我们联系:gartnerwebinars@gartner.com与观看这次研讨会的质疑。
Dana Stiffler
尊敬的副总裁分析师
卡洛琳Chumakov
老首席分析师